Сколько дней выходных на рождения ржд

Виды скидок на билеты РЖД и правила их получения

Билет на поезд, маршрут которого предполагает длительную поездку по России, можно купить за 1,5 – 2 месяца до отправления. А если успеть приобрести его в первый день продаж, то можно еще и значительно сэкономить.

Существует еще много условий и обстоятельств, предоставляющих возможность получить существенную скидку. Стоимость пользования услугами РЖД может варьировать в зависимости от ряда причин – сезонности, праздничных дней, каникул, востребованности маршрута. Одними из самых любимых являются акции для именинников.

С 1 марта 2022 года жители Москвы и Санкт-Петербурга могут не только сами получить проезд со скидкой, но и подарить льготный тариф нескольким своим друзьям на поездку из одной столицы в другую.

Причем, предложение распространяется на предшествующую дате, неделю и следующую за ней.

Отгул за переработку и выходной

1. /

от · 27.04.2011 «Кадровик.

Кадровое делопроизводство», 2011, N 2 ПРАВО НА ОТГУЛ Автор разъясняет в материале, как понимать слово «отгул», используемое в некоторых документах, в каких случаях используются отгулы и как они оформляются. Понятие «отгул» не используется в Трудовом кодексе РФ с 2004 г., хотя оно существовало в КЗоТе, и в настоящее время иные официальные документы, например Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред.

от 28.09.2010, далее — Постановление N 2), его используют. Что такое отгул? Заметим, что, несмотря на широкое применение этого термина в трудовом законодательстве, ни один нормативный документ не содержит в себе четкого определения, что же это такое.

На данный момент существуют только те определения, которые дают учебники по трудовому праву или словари.

В соответствии с ч. 3 ст. 153 ТК РФ отгул можно понимать как оплачиваемый дополнительный день отдыха (другой день отдыха), предоставляемый работнику по его желанию за ранее отработанный праздничный или выходной день.

Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2014-2016 годы

Коллективный договор на 2014-2016 годы Внимание!

Раздел 1. Основные понятия Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2011 — 2013 годы — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в открытом акционерном обществе «Российские железные дороги» между сторонами социального партнерства — Работниками и Работодателем в лице их представителей. Настоящий Договор является единым для ОАО «РЖД», включая его филиалы, структурные подразделения и представительства. Работники — физические лица, вступившие и состоящие в трудовых отношениях с открытым акционерным обществом «Российские железные дороги».

Социальные льготы для работников РЖД и их семьям в 2022 году

› Перечень льгот, полагающихся сотрудникам ОАО «РЖД» в 2022-2022 гг., изложен в коллективном договоре. Этот документ утвержден 09.11.2016 г.

Со стороны работодателя подпись под ним поставил — Олег Белозеров, президент ОАО «РЖД», а со стороны работников — Николай Никифоров, председатель Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей.Положения нового договора опираются на действующий договор и Отраслевое соглашение, подписанное 20.07.2016 г.

Все перечисленные ниже льготы работникам РЖД и их семьям действуют до 31.12.2022 г.Коллективный договор предусматривает три категории льгот:Соцпакет, полностью оплачиваемый работодателем.Соцпакет с долевым участием, оплачиваемый частично работодателем, а частично работником (пенсионером).Компенсируемый соцпакет — это определенный перечень социальных услуг, которые оплачиваются работником (пенсионером),

Коллективный договор открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на 2022 — 2022 годы

Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2022 — 2022 годы – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в открытом акционерном обществе «Российские железные дороги» между сторонами социального партнерства – Работниками и Работодателем в лице их представителей.

Настоящий Договор является единым для ОАО «РЖД», включая филиалы, структурные подразделения и представительства. В настоящем Договоре используются следующие понятия: — Работники – физические лица, вступившие и состоящие в трудовых отношениях с ОАО «РЖД»; — Работодатель, Компания – ОАО «РЖД»; — представитель Работников, Профсоюз – первичная профсоюзная организация ОАО «Российские железные дороги» Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ), объединяющая в своих рядах более половины работников ОАО «РЖД»; — представитель Работодателя – президент ОАО «РЖД», а также лица, уполномоченные им в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

Компьютерная грамотность с Надеждой

Перед многими иногда встает вопрос, когда покупать билет на поезд дешевле.

В высокий сезон (лето, праздники, школьные каникулы) на многие направления часто бывает так, что билетов нет. Кто-то из пассажиров по состоянию здоровья может ехать только на нижней полке, а такие места расходятся в первую очередь. Как же быть и что можно предпринять для решения этих вопросов?

Лучшим решением является покупка билетов РЖД (это сокращение от “Российские Железные Дороги”) с того момента, как только открывается продажа на них. С 10 декабря 2022 года открыта продажа билетов за 90 суток. На некоторые поезда осталась продажа билетов за 60, за 45 или за 30 суток до отправления поезда.

Продажа билетов открывается в то же время, что и в кассах региона отправления поезда. Билеты на поезда, отправляющиеся через границы России, имеют следующие сроки начала продаж билетов: Страны СНГ и Балтии, Абхазия — за 45 дней.

Выходные на свадьбу или рождение ребенка: правила предоставления

Вопрос, которым обычно всего несколько раз в жизни интересуются работники, но гораздо чаще вынуждены интересовать кадровики: обязана ли организация предоставлять выходные в связи со свадьбой работника?

Многие полагают, что предоставление выходных дней на свадьбу или в связи с рождением у работника ребёнка зависят исключительно от «доброй воли» работодателя. На самом деле, это не так. Права работника получить такой отпуск чётко прописаны в законодательстве. Это означает, что организация имеет в связи с этими событиями (свадьба и рождение ребёнка) определённые обязательства по отношению к работнику.

Социальная политика РЖД

В него входят следующие льготы и гарантии: Бесплатный ежегодный проезд ж/д транспортом общего пользования работникам и находящимся на их иждивении детям до 18 лет:

1. от места жительства до места работы, учебы и обратно;
2. от места жительства до места приобретения товаров для семейных нужд, проживающим на станциях, разъездах, остановочных пунктах, где отсутствует торговая сеть.
3. от места жительства до места лечения и обратно;
4. по личным надобностям в поездах дальнего следования;

Дополнительный бесплатный ж/д проезд к месту отпуска и обратно (или компенсация проезда любым видом транспорта (за исключением такси), но не более стоимости ж/д проезда) один раз в два года работникам Крайнего Севера и находящимся на их иждивении детям до 18 лет.

Добровольное медицинское страхование работников, .

Обеспечение работников, нуждающихся в бытовом топливе. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Дорпрофжел

ВОПРОС-ОТВЕТ №2 Оплата труда ВОПРОС: Уволился по собственному желанию из одной и устроился в другую организацию ОАО «РЖД». Сохраниться ли средний заработок при уходе на больничный и в учебный отпуск?

ОТВЕТ: Периоды работы в предыдущем структурном подразделении в расчёт средней заработной платы по новому месту работы учитываться не будут (см. п. 6-8 и 14 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922). Средняя заработная плата будет рассчитываться исходя из фактически начисленной Вам заработной платы с момента начала работы по последнему трудовому договору.

ВОПРОС: Работаю в ПМС, числюсь помощником машиниста МПД-2, выполняю и другие задания руководства.