Оглавление:
Просмотров: 1 Ellena Вопрос задан30 мая 2013 в 12:54 Вопрос задан30 мая 2013 в 12:54 Здравствуйте! Повар работает с переработкой часов, как должен начисляться заработок с учетом МРОТ?
Любовь_ Опубликовано30 мая 2013 в 13:29 Опубликовано30 мая 2013 в 13:29 Добрый день, Елена! Сверхурочная работа должна оплачиваться в повышенном размере: Статья 152. Оплата сверхурочной работы Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Терентьев Богдан
Так, согласно статье 92 ТК РФ, для лиц в возрасте от 16 до 18 лет норма не должна превышать 35 часов в неделю. Соответственно, работнику данной категории достаточно в течение недели отработать только 35 часов, чтобы его оплата труда была не менее МРОТ. В то же время любой сотрудник, согласно статье 93 ТК РФ, по соглашению с организацией может работать на условиях неполного рабочего времени.
Оплата сверхурочной работы: ТК РФ
Как оплачиваются переработки по Чтобы ответить на данный вопрос, важно разобраться в том, что такое переработка.Согласно трудовому праву, для каждого работника должна быть установлена продолжительность рабочего времени, на протяжении которого он обязан выполнять возложенные на него обязанности.
Общепринятой нормой принято считать 40-часовую неделю. Для определенных категорий работников она и того меньше.
Однако существуют ситуации, при которых работник может задержаться на работе. Предложение об оплачиваемой переработке может исходить только от работодателя.Если представитель нанимателя выступает с инициативой
19 Февраля 2023 в 17:45 Оплата сверхурочной работы — это вознаграждение за труд, выполненный за рамками нормальной продолжительности рабочего времени.
В отсутствует указание на то, что оформление требует издания отдельного распоряжения руководителя.
Главным требованием является наличие письменного согласия сотрудника на труд сверх нормы. Исключение — случаи, перечисленные в ч. 3 . Согласия
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
Внимание Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Если сотрудник отработал за месяц свою норму времени и выполнил все обязанности, его зарплата не должна быть меньше минимума, который с 1 января 2023 года составляет 9489 руб.
Когда сравнивают зарплату сотрудника МРОТ, учитывают любые доплаты и надбавки к окладу. То есть берут общую сумму оплаты труда, включая вознаграждение за труд, все без исключения доплаты и надбавки (за работу в выходные и праздники, расширение зон обслуживания или увеличение объема работ, работу ночью и сверхурочно, работу во вредных условиях труда и пр.), стимулирующие выплаты, и сравнивают эту сумму с МРОТ.
Здравствуйте! Повар работает с переработкой часов, как должен начисляться заработок с учетом МРОТ?
Добрый день, Елена! Сверхурочная работа должна оплачиваться в повышенном размере: Статья 152. Оплата сверхурочной работы Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
В зависимости от установленной Вам заработной платы определяется стоимость 1 часа за конкретный месяц работы, переработка оплачивается согласно приведенной статье.
Безработных возьмут в переписчики Росстат придумал, как дать заработать временно нетрудоустроенным гражданам.
Просмотров: 1 sergo Вопрос задан4 октября 2023 в 14:22 Вопрос задан4 октября 2023 в 14:22 мможно ли потребовать доплату за переработку с мрот а не с оклада так как оклад в 5 раз ниже мротВопрос относится к городу п.Гайны Любовь_ Опубликовано5 октября 2023 в 10:06 Опубликовано5 октября 2023 в 10:06 Здравствуйте! Нет, нельзя, так как согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного
Анонсы 4 марта 2023 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ».
Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
20 марта 2023 Лекторы: В. В. Витрянский, Л. Ю. Михеева, А. В. Мазуров. Слушателям программы выдаётся удостоверение установленного образца! 7 июля 2009 Месячная зарплата работника не может быть ниже МРОТ.
Учитывается ли при этом оплата за фактически отработанные часы сверх нормы? За ответом на этом вопрос мы обратились к экспертам службы Правового консалтинга ГАРАНТ Комаровой Виктории и Кикинской Анне. В соответствии с частью третьей ст.