Можно ли уйти в декрет на 34 неделе

Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице?

Государство предоставляет беременным, находящимся на официальной работе «». Именно такое название имеет установленный в промежуток времени, который работница вправе потребовать на месте своей работы. Начинается декрет обычно на 30 недели беременности, может ли женщина пойти на больничный позже? Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — +7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! СОДЕРЖАНИЕ: Может ли беременная по собственной инициативе уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель? Да, это ее право.

В декрет позже 30 недель

Имею ли я право оформить больничный лист по беременности и родам не с 30 недель беременности на 140 дней, а с 32 недель?

И если я все таки имею такое право, то уменьшится количество дней в больничном листе на эти две недели или нет?

Дело в том, что мне мой врач-акушер в Женской консультации говорит, что она не имеет права по законодательству выписать больничный лист позднее 30 недель. Объясните что мне делать? Так сложились обстоятельства, что мне необходимо отработать эти две недели. (Ольга) Ответ: Уважаемая Ольга!

Будущая мама вправе сама решать, когда ей уходить в декретный отпуск — за 70 дней до родов, как это позволяет сделать закон, или позднее. В то же время по правилам медработник женской консультации обязан выдать женщине больничный лист в любом случае с 30 недель беременности и не может сделать это в более поздний срок.

Как уйти в декрет раньше положенного срока?

> >

Каждая беременная женщина мечтает, чтобы поскорее наступила 30-я неделя, после чего она сможет на законных основаниях пойти в декретный отпуск.

Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам, находящимся в интересном положении, обязательно предоставляется отпуск по беременности и родам общей продолжительностью 140 календарных дней: 70 дней – до родов и 70 дней после родоразрешения (при одноплодной беременности).

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель, чтобы получить декретные больше?

Добрый день. Нужна Ваша помощь. Можно ли уйти в декрет позже 30 недель?

т.е. в 2023 году? Чтобы получить декретные за 2015 и 2016 год (т.к.

и медработник не заставит меня взять декретный отпуск с конца ноября? 12 Июня 2016, 21:35, вопрос №1282609 Лилия, г.

Челябинск

,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 790 ответов 166 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Самара Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Лилия!В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014)

Возможно ли взять декретный отпуск позже 30-ой недели?

Просмотров: 4 Helen Вопрос задан10 января 2014 в 20:40 Вопрос задан10 января 2014 в 20:40 Добрый день! У меня подходит срок беременности 30 недель.

В женской консультации говорят, что на 30-ой неделе мне выпишут листок по нетрудоспособности по беременности и родам. А я хочу продолжить работать и уйти в декрет позже на 4-5 недель. Работа у меня на дому, зарплата белая и выше декретных, таким образом я не перетруждаюсь и за здоровье спокойна.

Подскажите, возможно ли взять декретный отпуск позже, не потеряв при этом в оплате больничного? Согласно стастье 255 Трудового Кодекса РФ: «Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов», в то же время Приказ Минздравсоцразвития РФ № 264н от 29.06.2011

Хочу уйти в декрет позже 30 недель. Возможно ли это?

Добрый день!Возможно ли уйти в декрет позже 30 недели?

Например, в 34-36 недель. Законно, и, чтобы не потерять в выплатах.Врач в ЖК сказала, что выпишет больничный в 30 недель (28 марта) и ни днем позже. А я не могу уйти в 30 недель, да и не хочу, так как потеряю большую сумму денег: в середине апреля дают квартальную премию. Да и зарплата у меня вся белая и немаленькая.

И работа любимая — с удовольствием на работу хожу.

Да и чувствую себя превосходно, всем бы такого самочувствия, как мне.Помогите советом, пожалуйста, что можно предпринять в этом случае.Спасибо! По закону только что-либо одно — или декретные выплаты, или зарплата. Все вместе — незаконно. Объясните, пожалуйста, что вы имели в виду: почему я не могу по закону получить свою честно отработанную зп, а потом уйти в декрет и также по закону получить декретные?

только уйти не в 30 недель, а в 34?Честно говоря, ваш ответ не пролил ни капли света, только ещё больше запутал.

Можно ли уйти в декрет с 32-34 недели и что для этого нужно?

644 юриста сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 644 юриста готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Можно ли уйти в декрет с 32 -34 недели и если да, что нужно делать ?

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

1. 9,1рейтинг

Здравствуйте, Эльмира.

Согласно статье 255 ТК РФ,Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном листка нетрудоспособности предоставляются отпуска

Когда можно уйти в декрет раньше положенного срока — законные причины начала отпуска до 30 недель

Для того, чтобы официально оформить декретный , работнице необходимо оформить листок нетрудоспособности.

При одноплодной беременности, протекающей без осложнений и рисков для здоровья матери и ребенка, больничный лист оформляется начиная с 30 недели и длится в течение 140 календарных дней. Учтены ситуации, когда возможен выход в декрет раньше положенного срока.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — +7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

Можно ли уйти в декрет на 34 неделе а до этого взять 3 недели без содержания.

Нет не правомерно. Статья 450. Основания изменения и расторжения договора1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.2.

По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:1) при существенном нарушении договора другой стороной,2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.Многосторонним договором, исполнение которого связано с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, может быть предусмотрена возможность изменения или расторжения такого договора по соглашению как всех, так и большинства лиц, участвующих в указанном договоре, если иное не установлено законом.