Главная - Ипотека - Как пройти собеседование на менеджера по зарплатным проектам

Как пройти собеседование на менеджера по зарплатным проектам


Как пройти собеседование на менеджера по зарплатным проектам

Как пройти собеседование


17 Апр 2012 / Собеседование менеджера по продажамСекрет успешного собеседования на менеджера по продажам заключается в умении продавать:). Вся суть в том, что человек на собеседовании все равно пытается выглядеть лучше. Работодатель об этом знает и делает скидку.

А работодатель, подбирающий менеджера по продажам, делает двойную скидку:). Поэтому, если менеджер по продажам пользуется самым распространенным советом специалистов по кадрам («просто будьте самим собой»), он сразу оказывается в заведомо невыгодном положении. Их проще всего определить с помощью моего .Если ты прошел любой из этих тестов, или твоя уверенность попробовать себя в продажах сильна настолько,

Как я искал сотрудников или Как не надо проходить собеседования

18 июня 2013 в 14:45

Сразу оговорюсь, что меня на написание этого поста навел пост хабровчанина .

Но есть и хорошие новости. Менеджер по продажам – единственная специальность в мире, где профессиональные навыки на 80% соответствуют навыкам продажи себя.Для успешного прохождения собеседования необходимо иметь задатки продавца.

Пишу не с целью разведения холиваров, а просто потому, что в комментариях не уместить все то, что хочется высказать. Небольшой бэкграунд — я не разработчик, хотя когда-то занимался фронтендом. Я работал и работаю в сфере маркетинга в разработческих компаниях, плюс у меня есть свой небольшой бизнес в этой же сфере.
Так получается, что по работе часто сталкиваюсь с поиском сотрудников на проекты и иногда сам принимаю участие в собеседованиях, если речь идет о UI/UX и фронтенде. Должен согласиться с коллегой — программисты нынче настолько сильно востребованы, что для многих нет смысла ехать работать в цивилизованную заграницу — те же деньги можно зарабатывать на родине, занимаясь интересными проектами.

Из разработчиков в проджект-менеджеры: как пройти собеседование

Профессия проджект-менеджера в IT входит в число самых высокооплачиваемых: средняя зарплата в США — 107 тысяч долларов в год. В российских компаниях, по данным HeadHunter, эта должность также в десятку самых доходных в IT, но разброс в зарплатах очень велик. О том, как грамотно пройти собеседование, чтобы претендовать на верхнюю границу этого диапазона, рассказал Product Owner компании МТС, спикер курса Гордей Бородин.

В закладки При найме внешнего специалиста собеседование обычно включает три этапа: интервью с HR-менеджером, продуктовым менеджером и руководством компании. Иногда этих этапов меньше, и специалист общается сразу с Product Owner — это зависит от того, как выстроена структура компании.

В резюме в первую очередь обращают внимание на опыт в IT.

Имеет

Рекомендуем прочесть:  Отказ работодателя на выплату за третий месяц

Проектный менеджер: о чём спрашивают на собеседовании

Если вы собираетесь на собеседование по позиции менеджера проекта, ожидайте , цель которых раскрыть ваши лидерские, коммуникативные и организационные навыки.

Для проджекта это необходимо, чтобы человек не был чуждым элементом в команде и у него не ушел год на понимание коллег.
Подготовьте примеры сложных случаев в вашей работе: проблемные члены команды, провалившиеся и успешные проекты.
Вы должны показать себя , отлично управляющим своей командой. Каковы самые важные качества менеджера проекта? Расскажите о тренингах, которые вы проходили и которые бы наиболее соответствовали позиции, на которую вы претендуете. Если бы вы оценивали проектный менеджмент как карьеру, на какое место (от 1 до 10) вы бы его поставили?

У вас есть какие-нибудь сертификаты?

Расскажите о проектах, которыми вы управляли. Расскажите о полном жизненном цикле проекта.

Из чего он состоит? Какие приложения и вы используете в своей работе? Почему? С какими методиками

Впечатления от собеседований на позицию руководителя проектов. Часть 2.

Продолжаю публикацию своих впечатлений о собеседованиях в IT конторах Москвы на позицию руководителя проектов.

Для не читавших мою первую часть впечатлений от интервью напоминаю, что я искал работу руководителем проекта в IT. Содержание

    1 Компания K.2 Компания S.3 Компания X4 Компания Z.5 Компания V.

    В данном посте я планирую закончить писать о своих впечатлениях, написав в том числе, и про компании визит в которые вызвал у меня негативные эмоции.
    Компания K. Крупная продуктовая компания.

    Сначала долго не реагировала на мои отклики, что объяснилось началом финансового года, о таких особенностях в поиске работы я писал в обзорном посте о поиске работы в Москве. После того, как бюджет был утвержден, компания K продемонстрировала невиданную скорость, не свойственную таким монстрам. Похоже, что я не один такой. Мой знакомый недавно ходил в нее на собеседование, ответ он тоже получил в течение пары дней.

Ошибки, которые топ-менеджеры допускают на собеседовании

Не забывайте также менять презентацию в зависимости от позиции, на которую претендуете. Если сегодня вы проходили собеседование на вакансию коммерческого директора и делали упор на достижения в области продаж и маркетинга, то завтра для вакансии директора филиала презентацию будет необходимо подкорректировать и сделать упор на общее руководство, стратегическое развитие бизнеса в отведенном вам регионе.

Многие топ-менеджеры забывают об этом и идут проторенным путем, излагая самопрезентацию, отточенную годами, не внося необходимые коррективы. В процессе беседы не забывайте использовать цифровые показатели, например «повысил производительность на 10%», «снизил дебиторскую задолженность на 30%». Управленец, не способный оцифровать свои достижения, не вызовет доверия, скорее всего, возникнет подозрение, что реальных достижений у него нет.

Какие-то цифры вы вероятно не сможете озвучить ввиду политики конфиденциальности компаний, в которых вы работали.

Менеджер по продажам: о чём спрашивают на собеседовании

Каждый ответ должен включать конкретный пример ваших достижений в качестве «продажника».

Покажите, как вы поможете компании добиться увеличения продаж.

Мы составили список вопросов с примерными ответами, которые вы можете использовать в дополнение к вашим собственным представлениям о предмете.

  1. Комфортно ли вы себя чувствуете, совершая «холодные» звонки?

«Абсолютно комфортно. Мне нравится рассказывать людям о новых продуктах и инновациях.» «Вполне.

Однажды я обнаружил, что самые интересные сделки я заключаю в результате таких звонков — с людьми, которые не были уверены в том, что им это нужно.» «Я не против таких звонков, но мне кажется более рациональным начать свою работу на новом месте с теми клиентами, которые уже заинтересованы в продукции.»

  1. Как часто вы выполняли планы продаж?

«За последние 10 лет я стабильно выполнял и даже

21 вопрос для собеседования с сотрудником по продажам

/ Правильная работа отдела активных внешних продаж в полиграфии начинается с того, что нужно найти людей, которые подходят для этой работы. Одна из самых важных стадий выбора кандидатов — это первое собеседование. Мы предлагаем Вам план такого собеседования.

Для того, чтобы добиться результата, сотруднику по продажам надо знать многое. Он должен знать полиграфические технологии, должен обладать информацией о своем рынке, должен владеть техникой продаж и разбираться в особенностях ведения бизнеса в своей компании.

Однако важно понять, что никакие знания не приведут к успеху, если у сотрудника нет желания много работать.

Ответ, который я хочу услышать, задавая этот вопрос, предполагает раннее начало и позднее окончание рабочего дня, и большой набор активных действий в течение этого дня.

Если я не получаю такой ответ, я откладываю вопросы в сторону и объясняю кандидату, что конкретно я ожидаю от него в течение обычного рабочего дня.

Какие вопросы мне задавали во время собеседований на руководителя проектов

Пока я искал работу руководителем проекта и ходил по собеседованиям в различные конторы, я читал в интернете всевозможные статьи о том, как собеседуют руководителей проектов, такие как, например, вот эта, вызвавшая активное обсуждение на Хабре.

Что можно сказать, все что меня спрашивали весьма слабо пересекалось с информацией из интернета. В этом посте я расскажу о самых популярных и запомнившихся мне вопросах, которые мне реально задавали, и предложу свою версию ответов не них. Содержание

    1 Что делать, если вы не успеваете к срокам?2 Что будете делать, если не успеваете протестировать?3 Что бы вы сделали, если за 2 дня до релиза вам выкатили дополнительно 120 фичей?4 Заказчик хочет получить релиз через месяц, а разработчики оценили работу в 6 месяцев.5 Почему уходите из прошлой конторы?6 Чем хотите заниматься?