Оглавление:
Каждую беременную женщину – будущую маму волнует вопрос, . Выдает данный документ врач-гинеколог женской консультации, где беременная стоит на учете. После того, как она получит больничный лист на руки, его необходимо отнести в бухгалтерию организации по месту своей работы.
Содержание: В свою очередь, работники бухгалтерии обязаны начислить выплаты по беременности и родам в течение десяти дней.
Ожидать получение денег можно в день ближайшего получения работниками организации заработной платы.
К примеру, если вы принесли больничный лист 25 апреля, а зарплата за первую половину месяца была начислена и выплачена 16 апреля, то получить декретные вы сможете только в день получения заработной платы за апрель. Если есть возможность, то выплата может быть произведена и раньше – в течение десяти дней после того, как в бухгалтерию был подан больничный лист.
Законодательные акты, касающиеся декретных отпусков, были изменены путем внесения в них небольших поправок.
Декретные начисляют после сбора необходимых документов и обращения женщины к работодателю с письменным заявлением. Согласно ст. 12 ФЗ № 255, срок обращения за декретными деньгами – не больше 6 месяцев после завершения отпуска по беременности.
Декретные должны быть выплачены через 10 дней после представления беременной женщиной всех документов:
Тогда она имеет право на дополнительное пособие, которое начисляется вместе с основными выплатами. Перечень установлен в . Исходя из содержания ст.
3 этого закона выделяют следующие выплаты:
Установлены также выплаты:
→ → Актуально на: 23 октября 2023 г. Оплата больничного листа по беременности и родам (БиР) производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие работнице в течение со дня ее обращения (, ).
В общем случае назначенное, но не выплаченное пособие по беременности и родам выплачивается за все прошедшее время, но не более, чем за 3 года, предшествующие обращению за ним.
Допустим, организация выплачивает своим работникам зарплату и пособия из кассы. Работница за своим пособием вовремя не явилась.
Тогда если впоследствии
В настоящее время государством разработаны и осуществляются достаточно эффективные методы поддержки новоиспеченных матерей. Одним из таковых является начисление декретных выплат.
Официально трудоустроенным женщинам должен выплачивать работодатель.
Но иногда работницы сталкиваются с невыплатой и задержкой в получении декретных. Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:
+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — +7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!
Начало ► ПФ РФ, ФСС РФ ► Пособия
Обсуждаются различные вопросы для начисления, по выплате декретных и детских пособий. Приведены видео материалы с семинаров.
Кто имеет право на пособия по уходу в 2023 Alex Trud 2 мар. 2023 31 39061 Даны многочисленные ответы по теме детских пособий.
была произведена их индексация. С учетом темпов роста инфляции ежегодно индексируются пособия гражданам, имеющим детей.
И пересматривается размер материнского капитала. Согласно п. 2 ст. 10 Федерального закона от 03.12.2012 № 216-ФЗ Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им 1.5 лет.В совокупный доход за 2 года входит «Начисленная зарплата» ( еще не очищенная от НДФЛ).
Законодательство Российской Федерации гарантирует каждой женщине Отпуск по беременности и родам или декретный отпуск для восстановления трудоспособности после беременности и родов, а также для воспитания малолетнего ребенка.
Суммарно в среднем декрет составляет от 140 до 19 календарных дней.
Срок выплат декретных по закону Согласно ст.15 Закона РФ №255 213-ФЗ от 29.12.2006 г. Срок назначения декретных пособий производится в течение десяти календарных дней с дня подачи заявления, которое подкреплено пакетом необходимых документов.
Получить в ФСС самой нельзя пока, но хотят ввести.
Думаю не стоит ссориться с фирмой, они в любом случае выплатят вам пособия, возможно после того, как сами получат возмещение из фонда.
Это обычная практика-неприятная, но реальная.
Вообще-то, хотя декретные работнику платит работодатель, ФСС ему потом компенсирует.
Правительство поддерживает тех женщин, которые решили стать мамой, тем самым улучшая демографическую обстановку в стране. От государства можно получить несколько видов пособий, к ним относятся:
Согласно законодательству РФ, женщинам, трудоустроенным и находящимся в декретном отпуске, предоставляется социальная гарантия в виде выплаты пособия по беременности и родам. Кроме работающих женщин, такой вид пособий могут получить:
Я ждала от своих работодателей(РД) подвоха, но никак не с этой стороны.Началось с того что я получила больничный(декретный), провафлила неделю, и принесла его через неделю.
Получила 17.07.13, принесла 24.07.13. И тихо мирна ждала выплаты. 9.07.13 мне позвонила мой директор, в одном лице и бухгалтер, и сказала: «Документы подала на прошлой неделе(25.07.13) и жду выплаты от ФСС. Но так как срок прошел решила позвонить туда и узнать когда будет выплата, на что мне ответили, что не раньше августа.
И мы давай тебе сами будем выплачивать частями, что б тебе не ждать ФСС.»Я по не знанию согласилась, а потом решила полазить по просторам инета и разузнать, как же все на самом деле должно быть. И вот что я узнаю:1) По закону РД обязан выплатить мне декретные в течении 10 дней, с момента подачи документов.