Оглавление:
» Должностная инструкция специалиста по социальной работе в доме-интернате Добавлен на сайт: 19.11.2014Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М.
N 561-ст, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1.1 Специалист по социальной работе в
» Должностная инструкция заместителя директора учреждения социального обслуживания населения Добавлен на сайт: 24.11.2014Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М.
П. Должностная инструкция заместителя директора учреждения социального обслуживания населения [наименование учреждения социального обслуживания] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями , Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 52883-2007 «Социальное обслуживание населения. 1.1.
» Должностная инструкция специалиста по социальной работе отделения срочного социального обслуживания Добавлен на сайт: 19.11.2014Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф.
N 92
«О дополнении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и об установлении должностных окладов специалистов по социальной работе»
и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1.1. Специалист
[организационно-правовая форма,наименование организации, предприятия] >Утверждаю [должность, подпись, Ф.
И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М.
П. > Должностная инструкция реабилитолога(специалиста по комплексной реабилитации) [наименование организации] См. по теме:
«Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления»
и должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Российской Федерации, «Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере», утвержденного Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2013 г. N 681н, и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
1. Общие положения 1.1. Реабилитолог относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2.
Проводить профориентационную работу с воспитанниками-выпускниками, осуществлять подготовку документов на поступление воспитанников в учебные образовательные учреждения для получения начального профессионального образования, среднего профессионального образования и высшего образования или трудоустройство и дальнейший патронат выпускников.
2.14. Составлять список на осуществление денежных выплат выпускникам приюта: единовременного денежного пособия и компенсационной выплаты.
2.15. Документирование проделанной работы. Права и обязанности специалиста по социальной работе Права соцработника:
размер шрифта ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 05-04-2000 28 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО. Актуально в 2020 году 11 — 14 разряды Должностные обязанности.
Осуществляет проведение комплекса оптимальных для инвалида реабилитационных мероприятий по восстановлению и компенсации нарушенных функций организма. Устанавливает индивидуально конкретные формы, способы, используемые средства реабилитации, сроки и длительность проведения реабилитационных мероприятий.
Должностные лица: предупреждение; штраф от 5 до 10 тыс. рублей; штраф от 30 до 40 тыс.
рублей или дисквалификация на срок от 1 до 3-х лет (при повторном нарушении).
Классы условий труда Условия труда по степени вредности и опасности подразделяют на четыре класса: 1-й класс – оптимальные условия труда. К нему относят условия труда, при которых воздействие на сотрудника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, а также создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности сотрудника; 2-й класс – допустимые условия труда. Это такие условия, при которых на сотрудника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены); 3-й класс – вредные условия труда.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2013 г.
N 681н»Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере» В соответствии с Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293), приказываю: 1. Утвердить прилагаемый
«Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере»
.
2. Установить, что
«Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере»
применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2015 года. Министр М. Топилин Зарегистрировано в Минюсте РФ 19 декабря 2013 г.Регистрационный N 30658
Содержание Утверждаю_______________________________ _________ _______________________________(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителянаименование организации, или иного должностногопредприятия) лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию)»__» _________________ 20___ г.М.П.
___________________________________________________(наименование учреждения, организации, предприятия)Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена наосновании трудового договора со специалистом по социальной работе, всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ПостановлениемГоскомтруда СССР от 23 апреля 1991 г.